西部建设(002302):中建西部建设股份有限公司董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法
1.2 适用范围 本办法适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员包括公司 总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、总法律顾问及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 1.3 管理原则 1.3.1 坚持依法合规,完善现代企业制度，规范公司治理，强化董事及高级管理人员责任，增强企业活力，推动企业高质量发展。 1.3.2 坚持激励与约束并重，短期激励与中长期激励相结合。建立健全薪酬与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的薪酬 分配机制。 1.3.3 坚持内部公平与外部竞争相统一。建立与市场发展相适应、与公司经营业绩及个人业绩相匹配、与公司可持续发展相协调的董事 及高级管理人员内部薪酬体系。 2 职责分工 2.1 公司股东会 负责决定董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度；负责决定董 事的薪酬分配与考核方案，并予以披露。 2.2 公司董事会 负责审查董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度；负责决定高 级管理人员的薪酬分配和考核方案；负责向股东会报告董事履行 职责的情况、考核评价结果及其薪酬情况，并予以披露。 2.3 公司董事会薪酬与考核委员会 负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审 查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 在董事会或者董事会薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者 讨论其报酬时，该董事应当回避。 < （-----已省略余下内容，完整内容请查看交易所发布的PDF全文原文----）  |